欧美日韩在线一区二区-欧美日韩在线一区二区三区-欧美日韩在线一区亚洲二区-欧美日韩在线永久免费播放-欧美日韩整片中文字幕-欧美日韩制服丝袜六区

說是說大公司，真的很好混，來這里4個月了，沒遇上一張電路圖是正確的，電氣工程師搞不懂源型漏型輸入輸出，不知道PNP,NPN，伺服電路接口電路圖錯的一塌糊涂。需要我們電工去改正。我是無語了。其實各種PLC接口電路包括各種模塊，基本搞清二極管與三極管原理，以及接口電路電流流向問題，就不會犯這種基本的錯誤。

不可能吧！真要這樣工作如何推進？難道是機械工程師兼職了電氣？

估計你說的這個工程師是企業的設備高層管理這個職位，其實這個職位對專業技術的要求不是那么很高，需要有很強的管理能力和較寬泛的專業知識面，這兩個要求表面看就是會忽悠、會拉關系、啥都不懂。
我做過管理工作，有比較深的體會，覺得這種評價是有偏見的。
會忽悠，拉關系，其實是所有管理人員應該具備的基本技能，說得好聽點就是溝通能力、協調能力好。
啥都不懂，其實是啥都懂點，他可能不知道漏源之分，但卻可以把正品部件買到你手上，也許會為某個零部件與采購人員開打。也許會在某個專業問題連你都不懂得情況下，他能找到人或方案來解決這個事。
其實這個位置真比純技術累，往往兩頭受氣，要做出很多妥協，干很多吃力不討好的事，壓力大。
不是每個技術人員都能忍受這個職位，比如我就真的不愿意干，即使一二十萬的年薪。